Diskriminierung/Diversity in der Spielzeugbranche

Die Mehrheit der Belegschaft von Spielwarenfabriken bilden junge bis mittelalte Frauen, die häufig als Wanderarbeiterinnen vom Land in die Industrieregionen gekommen sind. Junge Frauen werden bevorzugt eingestellt, da sie oftmals ihre Rechte nicht kennen und aufgrund ihres Status und häufig fehlender Aufenthaltsgenehmigung eine schlechte Verhandlungsposition haben. Religiös oder rassistisch motivierte Diskriminierung ist in Spielzeugfabriken hingegen wenig dokumentiert.